Deputatie ontslaat directeur Thomas Heus van PCVO Izegem-Kortrijk

Redactie KW

Het ontslag is niét het gevolg van een gerechtelijk onderzoek nadat bij een onverwacht inspectiebezoek in 2012 onregelmatigheden werden vastgesteld, maar vloeit wel voort uit een intern tuchtonderzoek dat nadien door de provinciegriffier werd gevoerd.

Op woensdag 13 juni 2012 kreeg het Provinciaal Centrum voor Volwassenenonderwijs (PCVO) onverwacht de onderwijsinspectie over de vloer in de vestiging in Izegem. Het onderzoek spitste zich toe op de gegevens over de lesuren en cursisten die de school dient bij te houden en door te geven aan het departement Onderwijs. Er waren vermoedens dat er voor bepaalde cursussen, waarvoor de school subsidies krijgt van de Vlaamse Gemeenschap, meer uren zouden zijn opgegeven dan er in werkelijkheid zouden zijn gegeven. Ook zouden er meer cursisten zijn opgegeven dan het effectief aantal aanwezigen.

De deputatie stelde van meet af aan niet op de hoogte te zijn van dergelijke praktijken, en maar wachtte het gerechtelijke onderzoek af. Ondertussen werd directeur Thomas Heus wel preventief geschorst en werd vanuit de koepel onderwijs Dirk Debroey aangesteld als voorlopig coördinator.

Gebrek aan coördinatie

Het gerechtelijk onderzoek werd uiteindelijk zonder gevolg afgesloten, waarna de procureur het dossier overmaakte aan de deputatie. “In zo’n gevallen is het standaardprocedure dat er ook nog een intern tuchtonderzoek volgt”, licht gedeputeerde voor onderwijs Carl Vereecke (Open VLD) toe. “En de bevindingen hiervan waren toch niet zo fraai voor de directeur, bij wie we zware administratieve tekortkomingen hebben vastgesteld, alsook een duidelijk gebrek aan coördinatie, wat toch essentieel is in een directiefunctie. Op basis van dit onderzoek heeft de deputatie begin juli beslist van Thomas Heus de op één na hoogte sanctie te geven : het ontslag.”

Thomas Heus had twee maanden de tijd om tegen die uitspraak in beroep te gaan, maar dat is niet gebeurd, waarmee het ontslag dus definitief wordt. Hij heeft wel recht op een vooropzegperiode van 18 maanden. “We bekijken of we hem in die periode op een andere dienst een zinvolle job kunnen aanbieden”, aldus nog Carl Vereecke. “Maar dat zal hoedanook een geïsoleerde job zijn, waarin er geen enkel contact zal mogen zijn met de onderwijswereld.” Na afloop van de vooropzegperiode zal Thomas Heus overigens bijna de pensioengerechtigde leeftijd bereikt hebben.

Ook twee medewerkers betrokken

Ook naar twee medewerkers van de directeur werd een tuchtonderzoek gevoerd. Zij argumenteren alvast dat ze een en ander uitvoerden onder druk van de directeur. “Voor één van beiden hebben we al uitspraak gedaan : de dame in kwestie kreeg een blaam en ook zij is daartegen niet in beroep gegaan. Voor de andere persoon, een man, is de procedure nog lopende, maar de uitspraak zal allicht in dezelfde richting gaan.” (JRE)

Lees hierover ook in Krant van West-Vlaanderen, De Weekbode editie Izegem

Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier