Kortrijkse studenten kiezen voor job bij zwembad en vuilniskar

We herkennen v.l.n.r. Kaoutar Azzizzi, schepen van Mensen Arne Vandendriessche en Viktor Tanghe. © JVGK
Redactie KW

Dit jaar zullen er bij de Kortrijkse stads- en OCMW-diensten 240 studenten werken. Ruim de helft meer dan twee jaar geleden. Schepen van Mensen Arne Vandendriessche is tevreden over dit grote aantal en spreekt over een win-winsituatie. “De jobstudenten leren de stad kennen en verdienen iets bij, wij kunnen ons personeel makkelijker een verdiende vakantie gunnen en we krijgen ook feedback van hen.”

Werken voor stad of OCMW Kortrijk, het kan al een tijd. Alleen zit er de laatste jaren een enorme evolutie in het aantal beschikbare jobs voor studenten. “In 2016 waren er bij de stad 156 jobstudenten aan de slag”, stelt Arne Vandendriessche (Open VLD), schepen van Mensen. “In april 2017 heb ik Koen Byttebier als schepen opgevolgd en steeg dat aantal al tot 207. Dit jaar zullen we zelfs 240 jobstudenten hebben. Daarvoor heeft de stad 240.000 euro vrijgemaakt.”

“Problemen om voldoende jongeren te vinden hebben we niet. Vorig jaar, bijvoorbeeld, stelden 401 studenten zich kandidaat. We moeten dus een selectie doorvoeren.” Dat kan door bijvoorbeeld te bekijken welke jobs de studenten het meest zien zitten. Arne Vandendriessche: “Werken in onze zwembaden blijft het populairst. Vorig jaar stelden zich 78 studenten kandidaat. Ook werken in de bibliotheek (58 kandidaturen in 2017) spreekt velen aan.”

Dienstverlening

Dat veel werkende studenten hun handen willen vuilmaken, blijkt uit het aantal geïnteresseerden voor onder meer huisvuilophaling. “Vorig jaar konden we daarvoor 34 jobstudenten gebruiken en die plaatsen raakten allemaal opgevuld. Als we de studenten vragen waarom ze net dat willen doen, krijgen we te horen dat de vroege uren interessant zijn en de job goed betaalt.” Met een week werken bij de stad kan je als jobstudent tot 494 euro verdienen.

De Kortrijkse schepen benadrukt dat werken met gemotiveerde jongeren interessant is voor zowel stad als OCMW. “In de eerste plaats geven we de jongeren zo kansen om ervaring op te doen bij ons en ook een centje bij te verdienen”, aldus nog Arne Vandendriessche. “Dankzij hen kunnen we bovendien vlot inspelen op periodieke personeelsnoden of momenten waarop we extra volk kunnen gebruiken. Het is belangrijk dat we het jaar door een goede dienstverlening aanbieden en de werking van de teams niet in het gedrang komt.”

“We hebben 240.000 euro vrijgemaakt voor studentenwerk”

Joris Vanraes, gewestelijk vakbondssecretaris van ACV Openbare Diensten, meent dat het qua verloning en inzet van jobstudenten goed loopt bij stad Kortrijk. “Als vakbond hebben we de indruk dat de jobstudenten op een correcte manier worden betaald”, stelt hij. “De jobstudenten worden ingezet om personeelsleden te vervangen die met vakantie gaan. Daar kunnen we niets op tegen hebben. Het zou anders zijn mochten jobstudenten bepaalde functies het hele jaar door bemannen. Dat gebeurt gelukkig niet.”

Kortrijkse studenten kiezen voor job bij zwembad en vuilniskar
© JVGK

Schepen Vandendriessche stelt verder dat jobstudenten zowel tijdens als na hun actieve periode belangrijke ambassadeurs van de stad zijn. “Wanneer zij werken bij de stad als positief ervaren, dan zullen ze daarover spreken met vrienden en medestudenten. Zo werken we aan ons imago als aantrekkelijke stad en goede werkgever. Andere belangrijke voordelen volgens mij zijn dat leidinggevenden bij de stad zo met nieuwe generaties kunnen samenwerken en die jobstudenten binnen onze teams voor een nieuwe dynamiek zorgen. Voor de jobstudent zelf zijn er ook voordelen: zij of hij krijgt de kans om de overheid als moderne organisatie te leren kennen. Ze voelen ook sneller aan wanneer ze op een flexibele manier kunnen ingaan op geboden kansen.”

Jongeren die zich kandidaat willen stellen als jobstudent, houden vanaf nu het best de website en sociale media van stad Kortrijk in de gaten. Ze kunnen zich ook inschrijven op de vacaturenieuwsbrief voor studenten die bij elke vacature wordt verstuurd. “Nu al heeft zich spontaan een 200-tal studenten kandidaat gesteld”, aldus nog de schepen.

Motivatie

Iemand moet wel minstens 17 zijn of worden in het jaar van de aanstelling“, besluit Arne Vandendriessche. “Zij of hij moet een bewijs van goed gedrag en zeden kunnen voorleggen en de volledige periode van de aangeduide keuzes beschikbaar zijn. Van elke potentiële jobstudent vragen we ook een motivatie.” Daarin moet zij of hij uitleg geven over de keuze voor stad Kortrijk en voor een bepaalde job.” Wie al ervaring opdeed als jobstudent bij stad Kortrijk, krijgt voorrang.

“Al vierde jaar bij stad Kortrijk”

Viktor Tanghe (21) uit Kortrijk heeft al veel ervaring als jobstudent bij de Kortrijkse stadsdiensten. “Als 17-jarige heb ik een paar weken meegedraaid bij de dienst infrastructuur in depot 102 in Heule”, aldus de student geneeskunde aan Kulak. “Het jaar nadien kon ik daar opnieuw terecht. Vorig jaar dan ben ik tijdens de zomervakantie redder geweest aan de kust, maar doorheen het jaar deed ik wel een paar opdrachtjes als jobstudent bij de stad. Onder meer speelgoed uitdelen op Sinksen. Intussen heb ik een contract ondertekend als redder. Eind deze maand mag ik beginnen.”

“In de week of tijdens het weekend werken, het maakt me niet veel uit. Vanaf september zal dat wel veranderen: normaal zit ik volgend academiejaar op kot in Leuven en zal ik dan enkel in de weekends kunnen werken.”

“Leuk om kindjes te entertainen”

Kaoutar Azzizzi (20) uit Kortrijk is al bijna twee jaar aan de slag als jobstudent bij stad Kortrijk. “Ik werd drie tot vier dagen per maand in Texture of Museum 1302, voornamelijk in de weekends”, vertelt de studente toegepaste psychologie aan Vives. “Ik help mee aan het onthaal en op de verjaardagsfeestjes. Mensen verwelkomen en kindjes entertainen door met hen onder meer zoektochten te doen, dat vind ik superleuk.”

Kaoutar wil ook in de zomervakantie bij stad Kortrijk werken. “Ik hoop om drie weken aan de slag te kunnen gaan in de musea. Ik heb me intussen al kandidaat gesteld. Het interessante is dat je bijleert en nieuwe mensen leert kennen. Op de vergaderingen mag je ook je mening geven, er wordt naar je geluisterd”, besluit Kaoutar die vooral een centje wil bijverdienen om eens te gaan winkelen of uit te gaan.

“Al vierde jaar bij stad Kortrijk”

Viktor Tanghe (21) uit Kortrijk heeft al veel ervaring als jobstudent bij de Kortrijkse stadsdiensten. “Als 17-jarige heb ik een paar weken meegedraaid bij de dienst infrastructuur in depot 102 in Heule”, aldus de student geneeskunde aan Kulak. “Het jaar nadien kon ik daar opnieuw terecht. Vorig jaar dan ben ik tijdens de zomervakantie redder geweest aan de kust, maar doorheen het jaar deed ik wel een paar opdrachtjes als jobstudent bij de stad. Onder meer speelgoed uitdelen op Sinksen. Intussen heb ik een contract ondertekend als redder. Eind deze maand mag ik beginnen.”

“In de week of tijdens het weekend werken, het maakt me niet veel uit. Vanaf september zal dat wel veranderen: normaal zit ik volgend academiejaar op kot in Leuven en zal ik dan enkel in de weekends kunnen werken.”

Fout opgemerkt of meer nieuws? Meld het hier